Interim Managers, los boinas verdes del Management

 

El interim management¬†es una pr√°ctica empresarial que ha cobrado relevancia en los √ļltimos a√Īos, dado que es¬†un recurso esencial para las organizaciones en busca de soluciones oportunas y efectivas en tiempos de cambio. Cualquier empresa puede verse en la necesidad de acudir a este servicio, ya que es com√ļn enfrentarse a¬†desaf√≠os que pueden requerir una gesti√≥n especializada de l√≠deres y expertos altamente calificados para abordar situaciones cr√≠ticas con agilidad.¬†Las compa√Ī√≠as que decidan¬†optar por dicha palanca para obtener resultados medibles pueden acudir a los especialistas de¬†Manager in Motion, un equipo de √©lite dedicado a misiones de transformaci√≥n organizativa.

 

El valor que aporta a las empresas el interim Management

 

Manager in Motion es una empresa que ofrece servicio de¬†interim management¬†a otras organizaciones.¬†Las compa√Ī√≠as que acudan a ella contar√°n no solo con un¬†interim manager,¬†sino con un equipo integral, conocido como las boinas verdes del¬†management.

Los interim manager de esta empresa están capacitados para afrontar cualquier tipo de crisis o situaciones complejas relacionadas con un estancamiento del Ebitda, descenso de las ventas, reestructuración financiera, etc. Además, tienen la habilidad de identificar sinergias transformacionales, las cuales son una de las claves que contribuyen en el éxito.

Asimismo, pueden realizar reestructuraciones importantes e impulsar iniciativas basadas en el avance tecnológico y la cooperación I+D (investigación y desarrollo).

Para ayudar a las organizaciones a elevar su rendimiento, Manager in Motion cuenta con una comunidad de Interim Managers, utiliza herramientas y una metodolog√≠a propia.¬†El¬†interim manager¬†que se integra con el equipo de la compa√Ī√≠a no estar√° solo, ya que contar√° con el apoyo y respaldo de Manager in Motion para nutrir sus reflexiones.

 

Algunos datos de interés sobre la figura del interim manager

 

La figura del interim manager o director de transición se ha vuelto esencial cuando la organización requiere un impulso externo para implementar una transfromación. Aunque son temporales, los servicios de estos profesionales suelen ser contundentes y con un alto nivel de eficacia.

Los directores de transición tienen ciertas cualidades que les permiten contribuir a que una empresa pueda solventar problemas y dificultades con agilidad. Primero que nada, saben adaptarse a cualquier entorno, por más complicado y complejo que sea.

Por otro lado, toman decisiones r√°pidas y acertadas y su visi√≥n es objetiva. A su vez, son muy responsables y¬†comprometidos. Adicionalmente, se caracterizan por tener inteligencia emocional para gestionar las situaciones m√°s dif√≠ciles y acompa√Īar al equipo.

Manager in Motion tiene su sede principal en la ciudad de Barcelona, y su comunidad de interim managers se encuentran repartidos por las diferentes ciudades de Espa√Īa. Los interesados pueden acceder a su p√°gina web donde est√°n sus diferentes canales de contacto.